Forskelsbehandling i ansættelsesretten

I alt 7 kursuslektioner
Praktisk information
Type
Kursus
Kursuslektioner
7
Standardpris
6.700 kr.
Medlem af Danske Advokater
5.500 kr.
Priser er ekskl. moms
27. marts 2025 09.00 - 16.30
Djøf Møde & Event Nørre Voldgade 106, 5. 1358 København K
Få praktiske redskaber til at håndtere udfordringer i dit arbejde med forskelsbehandlingslovene.
Du får et godt kendskab til de forskelsbehandlingslove, som er væsentlige for personaleadministration. Du lærer at navigere sikkert på området og undgå tvister. Og du bliver rustet til at håndtere udfordringer af både principiel og praktisk karakter i forbindelse med forskelsbehandling i ansættelsesretten. 
På kurset får du:
indblik i praktiske og principielle problemer i forskelsbehandlingslovene
praktiske værktøjer til at håndtere de problemer, du møder
opdateret din viden om nyeste praksis og lovændringer.
indblik i centrale forskelsbehandlingslove og kan sikre korrekt sagsbehandling.

Indhold På kurset får du overblik over de forskellige forskelsbehandlingslove, som er centrale for personaleadministrationen, og du får en bred gennemgang af de begrænsninger i ledelsesretten, som de forskellige forskelsbehandlingslove medfører. Kurset fokuserer særligt på ligeløn, ligebehandling og forskelsbehandling, handicapområdet og chikane, herunder sexchikane.

Dagen giver dig indsigt i:

  • ligebehandlingsloven

  • lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

  • vurderingen og håndteringen af chikane, mobbe- og sexchikanesager

  • personaleadministrative tiltag, som du bør gennemføre, hvis du vil undgå tvister

  • den delte bevisbyrde – en udfordring til dokumentation af saglige kriterier.  Kurset bliver udbudt i samarbejde med DJØF kurser og uddannelser.

Undervisere

Kristine Friis Nolsø
Advokat
Kristine er advokat hos Rambøll Danmark og har mere end 15 års erfaring med rådgivning om alle aspekter inden for arbejds- og ansættelsesretten. Hun har stor erfaring med håndtering af vanskelige personalesager, herunder fratrædelsesaftaler, samt internationale ansættelsesforhold og virksomhedsoverdragelse. Kristine har også beskæftiget sig med ansættelsesretlige problemstillinger i forbindelse med forskels- og ligebehandling, offentlig ansættelsesret, udarbejdelse af og rådgivning om incitamentsordninger samt tvisteløsning.
Signe Rydahl Werming
Advokat
Signe Rydahl Werming er senioradvokat hos Horten og rådgiver offentlige myndigheder og organisationer samt danske og internationale virksomheder om alle aspekter indenfor arbejds- og ansættelsesretten både i forholdet mellem arbejdsgiver og den enkelte medarbejder og vedrørende kollektive overenskomster. Hun beskæftiger sig endvidere med rådgivning om ansættelsesretlige problemstillinger i forbindelse med forskels- og ligebehandling. Hun rådgiver også om arbejdsmiljø og erstatningsret uden for kontrakt og er desuden fast skribent til Karnovs nyhedsbrev Arbejdsmiljø ABF og HR-Guide. Særligt er hun specialiseret i behandling af arbejdsskadesager og patientskadesager.
Målgruppe
Du har behov for indsigt i forskelsbehandlingslovene. Du er personalemedarbejder, leder eller medarbejder i en faglig organisation eller en arbejdsgiverorganisation. Du kan også være advokat.
Chalotte Sørensen
Uddannelseskoordinator

Relaterede kurser

Kontakt os